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【多选题】

宽泛式薪酬等级的特点有( )
A、薪酬等级多
B、呈金字塔形
C、薪酬等级少
D、呈平行型
E、薪酬水平既可随纵向发展而提高

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属于结果导向型的评价方法有（）以下关于岗位评价正确的说法是（） &nbs 人员配置的原理包括（）。A．同素异构原理B．能位对应原理C．互补增值原理D．动态以下属于四班制轮班组织形式的是（）。A．四六工作制B．四三制C．五班轮休制D．四能力测试的内容主要包括（）。A．普通能力倾向测试B．健康状况测试C．特殊职业能力属于浮动薪酬构成项目的是（） A 技能工资