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【多选题】

行为锚定等级评价法的主要优点是( )
A、具有良好的反馈功能
B、有利于综合评价判断
C、绩效考评标准更加明确
D、实施的费用较低
E、具有良好的连贯性和较高的信度

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

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在绩效管理中,如何保证考评准确性是一个重要问题。请问影响考评准确性的主要原因有哪分析:企业在薪酬设计方面,应当充分考虑不同岗位间的薪酬差距,以岗位等级为基础,根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是(  培训评估可以从四个层面进行(   )   张某是销售部的业务骨干,最近他突然向公司提出辞职,公司可能面临的问题是(&nbs某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(