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【多选题】

培训评估可以从四个层面进行( )
A、反应层面
B、学习层面
C、态度层面
D、行为层面
E、结果层面

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友答对了

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内在报酬是指（    ）等具体的报酬形式。 &nb角色扮演法是在一个真实的环境中，让参加者按照实际工作中应有的权责来担当与实际工集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现在：1。劳动争议仲裁庭为特别在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源在绩效管理中，如何保证考评准确性是一个重要问题。请问影响考评准确性的主要原因有哪分析：企业在薪酬设计方面，应当充分考虑不同岗位间的薪酬差距，以岗位等级为基础，