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【多选题】

高绩效团队的特征是( )。
A、规模越小越好
B、团队成员能彼此信任
C、团队目标和个人目标没有冲突
D、团队成员能对共同的目标进行承诺
E、绩效管理模式得到认可

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（ ）。 （A）加强组织沟通 （B）胜任特征模型主要应用于（ ）。 （A）岗位分析 （B）员工培训 （C）员工的职业下列属于帮助员工进行职业发展的项目有（  ）。 （A）工作轮换 （B）不属于财务主管的鉴别性胜任征的是( )。 A.风险规避和计划能力 B.分析能力和就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招 用未某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是( ) A.直接观察