试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与(　　)配置两个方面。
A、因人定岗
B、按能配岗
C、能力组合
D、能力大小

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

23%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

61%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

( )是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。 A.平均日产量B.简单平职务与职位的主要区别不包括( )。 A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取( )作为调整工资的标准薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。A．绩效管理制度的调整B．薪酬晋升政策劳动者派遣机构()。A．应当在工商行政部门登记注册B．必须具备企业法人设立的条件企业工资制度的类型主要包括()。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗