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【多选题】

绩效目标应该是( )。
A、可量化的
B、可测量的
C、过程描述性的
D、长期与短期并存
E、由主管制定的

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按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A．权利争议B．利益争议C．个简要说明劳动者派遣的成因和特点.(10分)按照所选择效标的不同，绩效考评方法可分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、( )等优点。 A.效果明显 B.报名者在起草单项薪酬制度时，要准确标明( )，明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵