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【多选题】

培训评估可以从四个层面进行( )
A、反应层面
B、学习层面
C、态度层面
D、行为层面
E、结果层面

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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简要说明劳动者派遣的成因和特点.(10分)按照所选择效标的不同，绩效考评方法可分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、( )等优点。 A.效果明显 B.报名者在起草单项薪酬制度时，要准确标明( )，明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( ) A.刊登广告 B.就业服务机构