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人力资源管理师考试
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【单选题】
( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
A、横向比较法
B、强制分布法
C、排序法
D、成对比较法
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
40%
的考友选择了A选项
55%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
5%
的考友选择了D选项
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