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【多选题】

入职培训制度的主要内容和条款包括( )。
A、培训的意义和目的
B、需要参加的人员界定
C、入职培训的主要负责人
D、入职培训的基本要求标准
E、入职人员的试岗周期

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信息沟通的作用是( ) A.组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知陷于危机的薪酬体系ST公司是一家民营投资公司，在最初成立的几年时间里，由于整个金我国古代就人力资源管理形成了许多精辟的见解，其中，可为现代“用人原则”所借鉴的是我国古代就人力资源管理形成了许多精辟的见解，其中，可为现代“用人原则”所借鉴的是第15－16题为套题：某中资寿险公司经过对五家外资寿险公司的经营哲学、企业文化、薪酬结构的类型有( ) A.以绩效为导向的薪酬结构 B.以工作为导向的薪酬结构