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【单选题】

在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最基本的概念。
A、原始成本与重置成本
B、直接成本和间接成本
C、可控制成本与不可控制成本
D、实际成本与标准成本

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

19%的考友选择了D选项

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为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，( )由此而生并被广泛运用。 A.企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着 企业对培训效果评估有助于扭转( )的现象，是提高培训质量的有效途径。 A.目标错位 B企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。 A.制度 B.内容 C.计划 D.由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。 A.在企业发展的( )阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。 A.创立 B