试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由(　　)确认。
A、双方当事人协商
B、企业上级主管部门
C、工会或职代会
D、劳动争议仲裁委员会
E、人民法院

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

75%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。 A.企业薪酬总额分析 B.企业各员工的薪选择企业的工资制度形式时。一般应考虑的因素有( )。 A.企业的盈利水平 B.企奖金的特点有( )。 A.特殊性B.单一性C.灵活性D.及时性E.政治荣誉性根据《中华人民共和国个人所得税法》，下列项目中须缴纳个人所得税的有( )j A.法定福利包括( )。 A.工作午餐B.社会保险C.工资性津贴D.法定带薪假日E.我国社会保险的基本险种是( )。 A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.生育保