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【多选题】

企业人员的选拔意义体现在，它能够(　　)。
A、保证组织得到高额回报
B、降低员工的辞退率与辞职率
C、为员工提供公平竞争的机会
D、保证人力资源的合理配置
E、有效激励员工

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企业人力资源规划的内容包括( )。 A.战略规划B.组织规划C.企业组织变革规划信息采集和处理的基本原则包括( )。 A.准确性原则B.系统性原则C.标准化原则在信息收集过程中。属于询问法的方法有( )。 A.当面调查法B.电话调查法C.会工作岗位调查的目的包括( )。 A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文根据岗位调查对象的不同。岗位写实可区分为( )。 A.个人岗位写实 B.工作岗位人工成本的具体内容包括( )。 A.培训费用 B.工资项目 C.招聘费用 D.保