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【单选题】

根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是(　　)
A、从下而上法
B、从上而下法
C、薪酬计划
D、薪酬调整

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

29%的考友选择了D选项

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一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。 A.领导 B.群众 C当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改 变行为劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是( )立法的主要组成部分。 A.****保障劳动者在同一用人单位工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提 出下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求( )。 A.针对性 B.有效性从前台接待到行政秘书，然后再成为行政主管，最后成为公司分管行政后勤的副总 ，这样