试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在对平衡计分卡进行数据处理时,定性数据的处理可采用( )。
A、访谈法
B、观察法
C、问卷调研法
D、因素分析法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

6%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

88%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

员工持股的参与人员不包括( )。 (A)试用人员 (B)监事会成员 (C)短期合弹性福利制度( )。 (A)适合各种企业 (B)要求企业必须制定总成本的束线 (( )情形出现,用人单位要承担经济补偿的义务。 (A)经济性裁员 (B)非过失性关于效率合约曲线,说法错误是()。 (A)在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利团体劳动争议的主体不包括()。 (A)用人单位 (B)工会组织 (C)雇主组织关于劳工问题,错误的说法是()。 (A)劳工问题的发展有其自身规律 (B)劳工问