试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

招聘申请表的内容,主要根据( )来确定。
A、职务说明书
B、职务分类
C、招聘目的
D、招聘计划

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

61%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

19%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于动机与需要的关系的描述不正确的有( )。 A.人的动机产生于人的需要B.动机 关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是( )。 A.职业技能高低人力资源预测的局限性包括()A.预测方法不精密B.企业内部的抵制C.预测的代价高()属于人力资源规划的内部环境。A.企业的行为特征B.企业结构C.企业的发展战略人力资源需求预测的定量方法包括()。A.转换比率法B.马尔可夫分析法C.回归分析企业组织结构变革的方式包括()。A.改良式变革B.爆破式变革C.计划式变革D.组