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【多选题】

企来培训调查问卷设计,应注意的问题是( )。
A、问题清楚明了,不会产生歧义。
B、语言简洁。
C、问题尽量采用虚名方式。
D、多采用客观问题方式,易于填写。
E、主观问题要有足够空间填写。

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外部薪酬包括( )。 A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保险 D.晋升机会E.分析工作绩效的差距的具体方法( )。 A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比企来组织成绩效开发应用阶段包括( )。 A.推进企业组织效率 B.经济效益的全面以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。 A.集体决策场地拓展训练可以对团队在( )方面得到收益和改善。 A.变革与学习 B.杰出领导培训效果评估的内容主要包括( )。 A.受训者学习的内容 B.受训者究竟学习哪些