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【单选题】

( )不具有法律效力。
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

68%的考友选择了B选项

22%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

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在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。 A、补企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。 A、校园招聘 B、猎头公岗位工作丰富化的作用不包括( )。 A、有利于提高岗位工作效率 B、使工作的范围在企业规划中起决定作用的规划是( )。 A、战略规划 B、制度规划 C、费用规划( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。 A人力资本投资收益率的变化规律不包括( )。 A、人力资本投资收益的变动规律 B、