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【单选题】

衡量收入差距最常用的指标是( )。
A、国民收入
B、基尼系数
C、人均GDP
D、需求弹性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

68%的考友选择了B选项

22%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

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在企业规划中起决定作用的规划是( )。 A、战略规划 B、制度规划 C、费用规划( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。 A人力资本投资收益率的变化规律不包括( )。 A、人力资本投资收益的变动规律 B、劳动法律关系的构成要素不包括( )。 A、劳动法律关系的主体 B、劳动法律关系的( )不具有法律效力。 A、立法解释 B、任意解释 C、司法解释 D、行政解释对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。 A、社会保险 B、社会保障 C、