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【多选题】

企业经营环境的微观分析包括( )。
A、顾客力量分析
B、现有竞争对手分析
C、供应商力量分析
D、潜在竞争对手分析
E、替代产品或服务威胁的分析

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培训规划的主要内容不包括( )。 A、培训项目的确定 B、培训需求的分析 C、评组织公正与报酬分配的原则不包括( )。 A、分配公平 B、程序公平 C、互动公平( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 A、引申最常用的情境模拟方法有( )。 A、决策模拟竞赛法 B、角色扮演 C、公文处理模面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。 A、社会背景 B、专业能力 C、反应以下属于一般只是和能力的是( )。 A、智商 B、记忆能力 C、理解速度 D、数