试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

劳动争议的分类中的个别争议是指( )人以下,有共同争议理由的。
A、7
B、8
C、9
D、10

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

23%的考友选择了B选项

73%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在绩效管理的总结阶段,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。 A.对企业绩按劳动效率定员是指( )。 A.根据生产任务和工人的劳动效率,以及出勤率来计算定劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象,即凡是企业进行正常生 产经营在面试过程中,应聘者通常希望( )。 A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解自己所人力资源管理制度的基本职能是围绕( )等环节展开的,要有效完成这些职能, 企业必下列关于图解式评价量表法的描述错误的是( ) A.图解式评价量表法也称图表评估尺