试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

A公司近年来产销两旺,公司高速发展,但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的主要原因是薪酬不合理,为此,人力资源部试在员工中进行一次薪酬满意度调查
请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升,他们在对以往自愿离职员工的离职面关键事件法也称重要事件法,考评的内容是员工的品质的个性特征。该方法强调的是,选择李某是某公司生产部门的主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。某汽车有限公司为了提高公司的效益,树立公司形象,形成文明礼仪的风气,准备对公司的按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为() A.单向劝导式面谈 B双向由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生() A员工目标矛盾 B