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【判断题】

绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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在绩效面谈中采用单向劝导方法时，如果运用不恰当，会引起员工 的自我防卫反应，影响在绩效面谈中，对被评价者的评价如：“你有好的工作习惯”，“你从来没有表现出主动性为了更好的鼓励员工，所以在绩效反馈面谈时，应该只讲员工的优点 ，规避缺点，以给员由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员 做好绩效反馈面谈准备进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理 解，消除误解和抵为了保证评估质量，应对评估人员进行培训，使他们掌握评估原则， 熟悉评估标准，掌握