试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【判断题】
绩效评估指标就是指在评价过程中对被评价的对象的各个方面或各个要素因该市可以测定和评估的。这 些指标应该以工作的要求为基础,且通过对岗位的分析得出,反映了岗位的特征和特殊性
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响, 标准应该尽可能用数量
绩效评估标准是基于工作而不是基于工。他和绩效评估的目标是不一 样的,目标是针对个
从目标管理看,被评估的对象应该是该员工完成工作的程度,而不 是仅仅把他与其他员工
C集团公司是一家迅速发展起来的医药企业,2003年到2005年该集团公司的销售额
商河第一机电设备厂是一家成立于1954年的国有企业,现有在职员860人,离退休人
S公司委托Y咨询公司进行薪酬调查,S公司向Y咨询公司提供了公司典型岗位的薪酬情况