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【单选题】

关于进行绩效管理培训必要性的表述错误的是()。
A、增进绩效管理的了解、消除误解和抵触情绪
B、减少或消除绩效考核的误差
C、培训过程中与考核员搞好的关系
D、学会绩效管理的操作技能

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

58%的考友选择了C选项

13%的考友选择了D选项

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通常在绩效评估中，误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确 的考评方法、选择适绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工 的劳动态度、行为表绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝 对标准和相对标准当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是()。  A、沟通与识绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进 绩效。&nb主管人员在进行绩效面谈前应该准备的事宜不包括（）的内容。 A、邀请上级领导到场&