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【单选题】

对于新员工培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能
A、行为分析法
B、层次分析法
C、任务分析法
D、绩效分析法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

81%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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( )导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。 (A)品为保证考评公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统 (A)绩宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。 (A)员工个人素质 (B)企业收针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。 (A)基础行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验;②建立示范模型： ③社会行为强化：④在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。 (A)实践法 (B)讲授