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【单选题】

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求：②确定适合的招聘来源：③
分析潜在应聘人员的特点：④选择适合的招募方法.排序正确的是( ).
A、③①②④
B、④①③②
C、③①④②
D、①③②④

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

36%的考友选择了C选项

56%的考友选择了D选项

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( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标. (A)预测效度 (B)同饲效度 (同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( 情景模拟适用于测量员工的( ). (A)学习能力 (B)道德品质 (C)人格特性在做出最终录用决策时，错误的做法是(  )。 (A)不能求全责备 (B( )要求应聘者对某一问题做出明确的答复. (A)清单式提问 (B)封闭式提问(  )承担着双重角色.既为单位择人，也为求职者择业。 (A)职业技术