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【多选题】

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据.实现( )。
A、物尽其用
B、适才适所
C、人尽其才
D、人事相宜
E、位得其人

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根据面谈内容的不同.绩效面谈可以区分为( )。 (A)绩效计划面谈 (B)绩效提建立员工申诉系统，主要功能应包括( )。 (A)减少矛盾和冲突 (B)使考评者了参与型培训法包括( )。 (A)案例研究法 (B)特别任务法 (C)头脑风暴法( )属于内部招葬方法。 (A)推荐法 (B)校园招聘 (C)档案法 (D)网络外部招募的优势主要体现在( )。 (A)适应性较快 (B)有利于招聘一流人才 (企业人力资源管理制度规划的基车原则包括( ). (A)共同发展原则 (B)学习与