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【单选题】

为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行()。
A、薪酬调查
B、岗位评价
C、等级划分
D、人才评估

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

61%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

29%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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.如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平 将直接.岗位等级的划分依据是()的结果。 A.组织结构 B.岗位评价 C.绩效考核 D.支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了()原则。 A.对外具有竞争力 B.对内具.如果某企业提倡团队合作的价值现，那么合理的薪酬管理原则为()。 A.同岗位等级.社会保险的实施对象是()。 A.劳动者 B.社会贫困者 C.军人及其家属 D..()不应包括在福利预算计划中。 A.班车 B.带薪培训 C.分红 D.企业缴纳