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【多选题】

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的()
的一种科学测量方法。
A、智力水平
B、个性差异
C、知识水平
D、能力特征
E、发展潜力

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在绩效管理的考评方法中，特征法包括()。 (A)行为观察量表法 (B)关键事件法在360度考评中，()对评价结果影响程度基本相同。 (A)上级考评 (B)同级考影响员工职业发展的环境因素有()。 (A)社会环境(B)政治环境 (C)经济环境在培训中，对培训效果的跟踪与反馈的内容包括()。 (A)培训前受训者的状况 (B员工职业胜任情况的信息应包括()。 (A)年龄 (B)个性 (C)能力 (D)道在工作分析中，用于收集工作分析资料的主要面谈方式包括()。 (A)个别面谈 (B