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【多选题】

遵守( )等原则，可以保障激励策略的有效性·
A、预告性
B、及时性
C、同一性
D、明确性
E、开发性

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确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( ) (A)员工的个人意愿 (B)社会平确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( ) (A)少而精原则 (B)细致性原( )不是统计数据汇总的方法。 (A)叠加汇总 (B)逐级汇总 (C)分类汇总关于行为主导型考评方法，正确的是( )。 (A)可操作性较差 (B)适合于生产人岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示.其中曲线A与曲线B的关系为( ) 岗位评价分企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。 (A)确立薪酬激励机制 (B)保证内部公