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【多选题】

人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
A、总体战略
B、内外部环境和条件
C、各种相关因素
D、地理位置
E、战略内涵

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从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。.泰勒的科学管理理论正确提法是()。 (A)作业操作的合理化 (B)工作程序的科企业劳动力的补充来源是()。 (A)外部劳动力供给量 (B)外部劳动力市场 (C在SWOT会计人才竞争战略中，四个战略分别是()。 (A)SW (B)SO (C战略性职能是从企业的总体出发，()。不断提升人力资源竞争优势。 (A)立足全局.现代人力资源管理的产生至少应当与以下因素有关：()。 (A)工业革命所带来的技