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【多选题】

胜任特征的两个概念是()。
A、基础性胜任力特征
B、基础性胜任特征
C、确定性胜任特征
D、区别性胜任特征
E、鉴别性胜任特征

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公共部门人力资源监控与约束的差别主要在于侧重点不同。（公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则,分享人力资本的收益权。（）工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（胜任特征的冰山深藏内涵包括()。 (A)社会角色 (B)自我概念 (C)专业知识胜任模型可分为()。 (A)层级式模型 (B)簇型模型 (C)盒型模型 (D)描构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。 (A)t检验分析 (B)相关