试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

企业人力资源内部能力分析是()。
A、从企业人力资源的现状出发,进行的全面深入的分析
B、了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
C、为人力资源战略的确定提供依据
D、对人力资源内部能力的客观、全面分析
E、增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

58%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业,由于技术落后,销售渠道不畅,已经连续S公司在预警线左右制定公司的工资水平。一般而言,S公司最可能是哪种类型的企业?(B公司最近引进了多位知识层次高、工作经验丰富的营销人才,销售部的副主任老李感到压S公司在预警线左右制定公司的工资水平。S公司为保证员工工资每年8%的增长率,如果.迈克尔·波特提出的企业产品或服务的特点是()。 (A)理论性 (B)学习性 (.人力资源管理策略包括()。 (A)吸引策略 (B)投资策略 (C)参与策略 (