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【多选题】

企业人力资源战略规划的实施包括()。
A、认真做到组织落实
B、实现企业内部资源的合理配置
C、建立完善内部战略管理的支持系统
D、有效调动全员的积极因素
E、充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用

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薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。 (A)对外公平，水平较以下提法不正确的是：人事经理的角色应重新定位，应由单一的亚角色转变为()角色。战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。 (A)一般阶段 (B)中级阶段独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以“()”取胜。 (A)物美 (B)企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为()。 (A)企业外观层人力资源管理在现代企业中已经上升到()，它日益受到人们的普遍重视。 (A)主导地