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【单选题】

行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程.
A、工作效果
B、工作态度
C、工作业绩
D、工作行为

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

66%的考友选择了D选项

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.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增强活力 B.提高学历，增加效益.工作性质完全相同的岗位系列称作(  ) A.岗级 B.岗等 C.岗类.划分岗类、岗群、岗系的依据是(  ) A.工作繁简难易 B.工作的责.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特.为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,(  )由此而生并被广如果人员的(  )不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求