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【单选题】

弹性福利计划，又称“( )”，它起源于20世纪70年代。
A、西方弹性福利计划
B、自助餐式的福利计划
C、福利自选计划
D、公助餐式的福利计划

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

64%的考友选择了B选项

25%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

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.说明薪酬战略的目标和构成、设计的技术，以及什么是交易收益与关联收益。.说明企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来( )和方便员工生活的间接薪酬。 A.创.在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部.福利的特点不包括( )。 A.稳定性 B.潜在性 C.延迟性 D.实用性.关于福利的作用的描述，不准确的是( )。 A.福利能满足员工的某些需要，解决后