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【多选题】

属于长期激励工资制度的是( )。
A、超额绩效奖金
B、股票期权
C、员工持股计划
D、期股制度
E、经营者年薪制

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请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。简要说明签订集体合同的程序。某印刷集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资.企业培训开发职能部门的设置模式包括( )。 (A)学院模式 (B)客户模式 (.关于关键绩效指标，说法正确的有( )。 (A)指标必须明确、具体 (B)指标应.绩效考评的结果可作为( )的依据。 (A)成本控制 (B)培训开发 (C)薪酬