试题查看

【分析解答题】

公文筐测试成为近年来人事测评技术的常用方法。请说明该方法的主要做法和优缺点。(10分)

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.属于长期激励工资制度的是( )。 (A)超额绩效奖金 (B)股票期权 (C)员.从企业的角度看，薪酬制度应当达到( )的要求。 (A)提高企业的经济效益 (B.属于非货币收益的是( )。 (A)表扬和嘉奖 (B)职业安全 (C)培训和学习.只要劳动者提出或同意续订、订立劳动合同时，用人单位应当订立无固定期限劳动合同.国家电网公司于2010年开始了收入制度改革。浙江省电力公司于当年就积极响应，推.国家电网公司拟成立一家管理学院，为企业内部开展各种管理培训和管理咨询提供各项培