试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业要可持续发展,必须解决的价值分配中的矛盾不包括( )。
A、现在与将来的矛盾
B、老员工与新员工的矛盾
C、个体与团体的矛盾
D、经营者和员工之间的矛盾

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

2%的考友选择了A选项

33%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

56%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.销售人员薪酬方案的设计步骤包括( )。 A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪.在工资管理中,成熟曲线的作用可以归纳为( )。 A.明确企业工资水平的市场地位.进行企业薪酬系统竞争评价的方法有( )。 A.诊断法 B.满意度调查 C.招聘企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略,并与企 业发构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含( )。 A.效率 B.公正 C.公平 D..在确立薪酬战略的发展方向和目标时,作为企业薪酬战略的制定和执行者,需要正 确地