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【多选题】

基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。
A、促进企业的可持续发展
B、强化企业的核心价值观
C、能够支持企业战略的实施
D、有利于培育和增强企业的核心能力
E、有利于营造响应变革和实施变革的文化

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

62%的考友答对了

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小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评，但是现在，许多公司都将校园作为招聘的主要地点，招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以简述人力资源规划的类别及含义。.薪酬战略的中心任务是( )。 A.确立可行的薪酬管理体系 B.制定正确的薪酬政.成本领先战略以效率为中心，还包括( )及详细而精确地规定工作量。 A.少用人.薪酬战略的基本内容包括( )。 A.内部一致性 B.外部竞争力 C员工的贡献率