试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
绩效诊断是对绩效管理中各个环节和( )进行全面监测分析的过程。
A、条件
B、管理
C、工作要素
D、工作要求
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
11%
的考友选择了B选项
86%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.个人培训需求=( )-实际工作绩效。 A.规定工作绩效 B.理想工作绩效 C.
.绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外,还可以帮助企业确定并维 持员
.绩效面谈包括( )等步骤。 A.为双方营造一个和谐的面谈气氛B.说明面谈的目的
.绩效面谈时,考评者应关注的技巧有( )。 A.考评者一定要摆好自己与被考评者的
.绩效考评的培训开发,对员工培训可以分为( )。 A.计划阶段 B.培训准备阶段
.培训员工实施阶段主要是( )。 A.选择培训员工B.选择培训方法c.选择培训学