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【多选题】

设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有( )
A、是否应用规范的晋升方法
B、是否符合晋升政策和条件
C、是否参考了岗位分析结果
D、是否记录了人事调动全部过程
E、是否引起了人事纠纷

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.在企业培训规划负责人中应当达到的要求主要有( )。 A.了解企业的发展历程和发.在企业培训的具体内容中主要包括( )。 A.培训目的、目标及要求 B.培训时间.当采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括( )。 A.对企业老员工十分有利.在实施晋升策略应采取的措施包括( )。 A.管理者应该强调企业内部晋升政策 B.其企业员工晋升的基本程序包括( )。 A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源.当人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是( )。 A.各部门的