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【多选题】

当行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括( )、生产安全与健康等。
A、目标管理、参与管理
B、工作分析与再设计
C、岗位评价与分级
D、薪酬福利制度变革
E、工作条件和劳动环境改善

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.战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有(  )。P2 A．战略性人.战略性人力资源管理更加突出了人力资源的(  )，它要着眼于企业总体发 .泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括( )。 A．挑选使用一流工 .当泰勒科学管理时期提出的(  )也成为早期企业人事管理理 .其泰勒的科学管理理论正确提法是(  )。 A．作业操作的.从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。