试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )。P7
A．分析研究战略性人力资源管理的区别
B．将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C．集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D．人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E．管理模式的转变

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

69%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

 .当泰勒科学管理时期提出的(  )也成为早期企业人事管理理 .其泰勒的科学管理理论正确提法是(  )。 A．作业操作的.从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。.战略性人力资源管理兼收并蓄，荟萃了(  )等多种学科的成果。P9 A .当行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括(& .在现代人力资源管理的产生中至少应当与以下因素有关：( )。P5 A