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【多选题】

管理学家厄威克比较系统地提出的组织设计基本原则包括( )。
A、目标原则
B、相符原则
C、职责原则
D、组织阶层原则
E、管理幅度原则

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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位员工福利是工资报酬的补充或延续。薪酬调查的数据一股采用数据排列法进行分析，也可以采用顿率分析法。招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程.美国管理学家孔茨提出的健全组织工作的原则包括（ ）。 A.目标一致原则、效率原.在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时.（ ）两者不可偏废。 A.集权是