试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

对下到模拟分权组织结构的提法正确的是( )。
A、按地区划分管理机构B根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义
C、人为地把企业分成许多"组织单位"
D、赋予生产经营部门尽可能大的生产经营自主权
E、使每一单位负有"模拟性"的盈亏责任

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

77%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位员工福利是工资报酬的补充或延续。薪酬调查的数据一股采用数据排列法进行分析,也可以采用顿率分析法。招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程.美国管理学家孔茨提出的健全组织工作的原则包括( )。 A.目标一致原则、效率原.在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时.( )两者不可偏废。 A.集权是