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【多选题】

不论国内还是国外，普遍认为成功的绩效管理主要由(　　)组成
A．指导
B．激励
C．控制
D．奖励
E．处罚

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下列属于劳动定额法具体步骤的是（ ） A．进行工作研究，力争实现劳动组织最优化、（ ）是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性正向激励策略可以与之配套的人事激励政策有（ ） A．奖励 B．晋级 C．升职 D薪酬表现形式包括（ ） A．精神的与物质的 B．稳定的与非稳定的 C．有形的与无下列关于岗位分析可以采用的方法，错误的是（ ） A．标准值法 B．观察法 C．参企业采用什么样的薪酬水平，要根据（ ）来决定。 A．企业利润的高低 B．薪酬市场