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【单选题】

在情景模拟测试方法中，( )是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。 (2003年8月三级真题)
A、决策模拟竞赛法
B、即席发言
C、无领导小组讨论法
D、公文筐测试

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

12%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

72%的考友选择了D选项

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.( )提问是人员面试中的核心技巧。 A.开放式 B.封闭式 C.确认式 D.举.( )属于假设式的提问方式。 A.如果你处于这样的情况，你将怎么做?B.你的意.( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。(2007年5月三级.在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用 (.在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )。 A.部门利益协调能力.下列关于公文筐测试的描述中错误的是( )。 A.考官要对应聘者的工作进行集体评