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【单选题】

( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
A、预测效度
B、同侧效度
C、内容效度
D、异侧效度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

62%的考友选择了A选项

36%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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.招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。 A.招聘效率 B.招聘数量 C..( )是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。A.招聘数量质.在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与( )之比。 A.录用人数 B.计划招聘人数在招聘成本效益评估中，招募成本效用等于应聘人数除以( )。 A.招募期间的费用.招聘评估的最主要目的是( )。 A.录用员工的绩效 B.知道支出的项目 c.知在招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为( )。 A.招聘单价=广告经费/实际