试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度
A、效度评估
B、预测效度
C、信度评估
D、内容效度

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

62%的考友选择了A选项

36%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.( )是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。A.招聘数量质.在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与( )之比。 A.录用人数 B.计划招聘人数在招聘成本效益评估中，招募成本效用等于应聘人数除以( )。 A.招募期间的费用.招聘评估的最主要目的是( )。 A.录用员工的绩效 B.知道支出的项目 c.知在招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为( )。 A.招聘单价=广告经费/实际.招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于